О тесте
Модель командных ролей Белбина - методика из психологии, которая дает понять, какие задачи вы выполняете лучше других и как взаимодействуете с участниками команды. Тест включает 7 блоков вопросов, в каждом по 8 утверждений, между которыми нужно распределить 10 баллов.
Выбирайте ответы, соответствующие вашему постоянному поведению, чтобы получить максимально точный результат. Наш онлайн-тест покажет основную и дополнительные роли, которые вы можете эффективно выполнять в команде. После прохождения опросника вы получите их подробное описание с рекомендациями.
Несколько фактов о популярности методики командных ролей по Белбину:
- Переведен на 18 языков.
- Более 30 лет преподается в престижных вузах Великобритании, таких как Кембриджский университет, Бирмингемский университет, Университет Глазго и Ливерпульский университет, всего 17 вузов.
- Используется в 37 странах.
- Применяется компаниями из списка Fortune Global 500, среди которых British Petroleum, IBM, ABB и Siemens .
Почему мы рекомендуем пройти тест
Если вы часто устаете на работе, чувствуете постоянный стресс и ощущаете себя не на своем месте, у вас может быть эмоциональное выгорание. Пройдите тест на командные роли на нашем сайте, чтобы понять, как это исправить и куда двигаться дальше.
Узнав свои командные роли, вы сможете:
- Определить свою комфортную роль в команде. Какие задачи выполняете лучше всего и где теряете энергию. Узнаете, какая деятельность вам подходит, а какой стоит избегать.
- Узнать свои сильные стороны. В чем вы талантливы и какие навыки помогают добиваться успеха.
- Избегать перегрузок и раздражения. Возьмете задачи, соответствующие вашим способностям, и сэкономите нервы.
- Максимально раскрыть свой потенциал, увеличить шансы на карьерный рост и личный успех.
- Повысить свою эффективность и получать удовольствие от работы.
- Выбрать правильный путь развития и научиться нужным навыкам.
- Решить внутренние конфликты. Часто мы чувствуем неудовлетворенность работой, не понимая, почему.
- Уверенно строить карьеру. Сделаете осознанный выбор в пользу профессионального роста.
- Повысить свою мотивацию. Когда вы занимаетесь тем, что вам подходит, исчезают скука и усталость, а ежедневные задачи приносят радость.
- Узнать, как развить лидерские качества. Получите четкое представление о своем потенциале и узнаете, как его раскрыть.
- Стать более счастливым и уверенным. Понимать себя - значит, меньше стрессовать.
Что будет в отчете после прохождения теста
Что включает описание вашей командой роли:
- Сильные и слабые стороны - что помогает добиваться высот, а что тянет назад.
- Главная особенность, которая отличает вас от других сотрудников.
- Стиль работы - как вы привыкли решать задачи и принимать решения.
- Подходящие направления и примеры профессий.
- В чём превосходите других и как это использовать в работе.
- Над чем нужно поработать, чтобы вырасти в профессии и как личность.
- Какие рабочие задачи вам нравятся больше всего.
- Как ведете себя на работе и в коллективе.
- В каком коллективе будете максимально продуктивны.
- Какие задания даются вам максимально легко, а с какими лучше справится другой сотрудник.
- Вам больше подходит роль лидера или исполнителя.
