Портретный ценностный опросник Шварца (PVQ-RR)

Почему это важно

• Не тратить жизнь на то, что для вас неинтересно. Например, человек 10 лет работал на нелюбимой работе ради денег и “чтобы родители гордились”. А на самом деле ему важны другие вещи: свобода, творчество и близкие люди.
• Избавиться от внутреннего конфликта, который становится причиной всех ваших “не могу” и “не хочу”. Если главные ценности - “Благожелательность” и “Универсализм”, а вы работаете в продажах с жесткими KPI, будете “гореть”, даже если много зарабатываете. Если ваша ценность - “Самостоятельность”, но вы сидите в офисе с 9 до 18 - будете ненавидеть каждый день.
• Это компас на всю жизнь. Пройдете однажды, и потом любое решение будете проверять: “Это соответствует моим топ-3 ценностям или нет?” Ошибок станет в 10 раз меньше.
• Перестанете быть “хорошим для всех” и станете счастливым для себя. Когда знаете свои ценности - вы перестаете подстраиваться. Выбираете себя, и мир вдруг становится лучше.

Кому мы рекомендуем пройти тест Шварца PVQ-RR

10 категорий людей, которым тест особенно пригодится:

• Вы в кризисе: “Кто я и куда дальше?”, “Все есть, а радости нет”. Тест покажет: гонитесь за деньгами и статусом, потому что “так надо”, или потому что это действительно важно для вас. После PVQ-RR люди впервые понимают, почему им плохо на “престижной” работе.
• Вы выгорели, хотя вроде бы успешны. Чаще выгорают те, у кого высокие значения “Достижения” и “Власть”, но низкие “Благожелательность” и “Самостоятельность”.
• Выбираете между “надежно” и “в радость”. Поступать/работать/переезжать? PVQ-RR подсказывает, что для вас важнее: безопасность или яркие впечатления. Если безопасность - лучше не рисковать.
• Вы в отношениях и постоянно ругаетесь из-за “разных характеров” Один хочет карьеру и красивую жизнь, второй - спокойствие и близость. PVQ-RR - рентген ваших конфликтов, который покажет несовместимость ценностей. После него пары либо договариваются, либо мирно расходятся, потому что все стало очевидно.
• Вы родитель и не хотите “ломать” ребёнка. Поймете, где давите и “заставляете”, а где можно отпустить. После теста мамы перестают требовать учиться на пятёрки и поддерживают настоящее “хочу” ребёнка, видят в нем личность, а не “проект успеха”. Перестают водить детей на “престижные” кружки и узнают, чего хочет сам ребенок.
• Вы фрилансер или стартапер и не понимаете, куда расти. Если у вас “Безопасность” и “Конформизм” в топе - лучше стабильный доход, чем мучиться с бизнесом. Если “Самостоятельность” - ищите партнеров, иначе заскучаете.
• Вы в терапии и хотите ускорить процесс в 2 раза. Приносите результаты PVQ-RR - специалист сразу видит ваши главные ценности и где вы им изменяете. Вместо года “копания в детстве” - 5-7 сессий и вы уже живете по-настоящему.
• Выбираете специальность/вуз/город. Перед любым большим решением пройдите опросник Шварца. Один раз увидели, что “Конформизм” на максимуме - сразу понятно, почему идете туда, “куда все”.
• Вы мама в декрете и чувствуете, что “исчезли”. Чаще всего “Благожелательность” и “Универсализм” зашкаливают, а “Самостоятельность” и “Гедонизм” на нуле. Наш онлайн-тест - первый шаг вернуть хотя бы 2 часа в день на себя.
• Хотите перестать жить на автомате. Большинство после 30 лет вдруг спрашивают: “А что я вообще люблю?” PVQ-RR отвечает на этот вопрос точнее, чем 10 лет самопознания.

Если вам 100% комфортно во всех сферах жизни и вы точно знаете, ради чего встаете по утрам - тест не понадобится. Но если чувствуете “а вдруг я живу не так” - пройдите.

5 причин узнать свои результаты в Портретном ценностном опроснике

Проблемы часто происходят, когда человек забывает про свои потребности. Работа, отношения, город, отдых - все по чужому сценарию. PVQ-RR показывает эту разницу так четко, что после него люди буквально просыпаются.

Вот примеры, после которых вы просто не сможете не пройти его:

1. Перестать тратить годы на “не свое”.

31-летний парень: хорошая должность, высокий доход, но каждый день как в клетке. PVQ-RR: “Достижения” и “Власть” - на дне, а “Самостоятельность” и “Стимуляция” - в топ-3. Через 4 месяца уволился, открыл барбершоп — впервые за 10 лет улыбается по утрам.

1. Чтобы не развестись через 3 года.

Один живёт ради “Власти” и “Достижений”, второй - ради “Благожелательности” и “Универсализма”. PVQ-RR показывает несовместимость ценностей раньше, чем вы потратите 5 лет и нервы.

1. Понять, почему вам плохо, хотя “все есть”.

Классика в 30–35 лет: машина, ипотека, ребенок, отпуск раз в год - а внутри пустота. Тест: “Безопасность” и «Конформизм” на максимуме, “Гедонизм” и “Самостоятельность” на нуле. Начните хотя бы 2 вечера в неделю делать только то, что хочется. Через 2 месяца: “Я впервые за 8 лет чувствую, что живу”.

1. Выбрать работу, которая не будет наказанием.

Если “Благожелательность” и “Универсализм” в топе, работать в корпорации по найму - это ад. Если “Самостоятельность” и “Стимуляция” - офисная должность будет в тягость. Один тест - и вы не пойдете на собеседование “просто за деньги”.

1. Чтобы сказать себе: “Теперь я знаю, ради чего вставать завтра”. И ради чего не стоит тратить ни дня. Вы увидите, куда нужно повернуть, чтобы, наконец, жить в кайф.

Расшифровка результатов

Пройдя опросник Шварца на нашем сайте, вы получите результат в виде авторских расшифровок по всем 19 факторам, которые характеризуют ваше отношение к жизни.

Тест покажет, важно ли для вас:

• Высказывать свои идеи - “Самостоятельность - Мысли”.
• Делать то, что хотите, - “Самостоятельность - Поступки”.
• Стремиться к переменам - “Стимуляция”. 
• Получать удовольствия - “Гедонизм”.
• Добиться успеха, если он будет одобрен другими людьми - “Достижение”.
• Иметь материальный достаток, чтобы чувствовать свою власть, - “Власть - Ресурсы”.
• Управлять людьми - “Власть - Доминирование”.
• Следить за своим имиджем - “Репутация”.
• Заботиться о безопасности окружающих - “Безопасность - Личная”.
• Заботиться о безопасности общества в целом - “Безопасность - Общественная”.
• Поддерживать традиции - “Традиции”.
• Соблюдать законы и правила - “Конформизм - Правила”.
• Не причинять вред другим людям - “Конформизм - Межличностный”.
• Думать, что один человек не имеет большого значения в этом большом мире, - “Скромность”.
• Быть преданным группе - “Благожелательность - Забота”.
• Заслужить доверие - “Благожелательность - Чувство долга”.
• Сохранить природу - “Универсализм - забота о природе”.
• Защищать людей - “Универсализм - забота о других”.
• Принимать различия между людьми - “Универсализм - Толерантность”.

Как можно применить в жизни

PVQ-RR - это не просто красивый график с 19 ценностями. Это рабочий “план”, который люди реально используют каждый день. Вот как это выглядит на простых примерах:

1. Повседневный выбор.

Делаете заметку в телефоне:

“Мои топ-5 ценностей:

1. Благожелательность
2. Самостоятельность
3. Гедонизм
4. Универсализм
5. Стимуляция

Перед любым выбором задаете себе один вопрос: “Это решение приближает меня к топ-5 или отдаляет?”

• Вечер с друзьями? Да → Благожелательность + Гедонизм.
• Остаться на работе до 22
  за доплату? Нет → отдаляет от топ-5.

Через месяц это становится автоматической привычкой.

2. Планы на год.

Берете свои топ-5 ценностей и пишете цели только под них. Например, “Благожелательность” и “Универсализм” → вступаете в ряды волонтеров. Через год скажете себе: “Я самый счастливый человек!”

3. Быстрое решение конфликтов.

Поругались с близким → открываете свой и его графики → “У тебя „Власть“ важнее, а у меня „Доброта“. Давай найдем компромисс”.

Быстрая краткая научная сводка

Автор методики, когда придумал: Шалом Х. Шварц (S. Schwartz), 2011

• социальный психолог
• лектор по психологии в Израиле 
• писатель, автор книг и статей
• премия “Выдающийся ученый” (2019 г.)
• обладатель премии Израиля в качестве исследователя
• президент Международной ассоциации кросс-культурной психологии

Адаптация теста или перевод 

Т. П. Бутенко, Д. С. Седова, А. С. Липатова, 2012 

Популярность теста

• переведен на 48 языков, от английского и испанского до китайского, арабского, фарского и фарерского
• 80+ стран
• более 10 000 цитирований в работах по психологии, социологии и маркетингу
• преподается в топ-вузах на факультетах психологии (Гарвардский университет, в России - ВШЭ и МГУ)
• применяется в крупнейших компаниях из списка Forbes Global 2000 (Unilever, Nestlé, Deloitte, Google, Сбер, Яндекс)

Научное обоснование/валидация

Есть научное обоснование и многократная валидация.

Исследования

• Проверка валидности русскоязычной версии PVQ-RR, 2011 Автор: Мария Алексеевна Данилова Подтверждена валидность русскоязычного варианта теста PVQ-RR.
• Применение PVQ-RR в изучении молодежных субкультур, 2013 Автор: Ольга Владимировна Иванова Выявлены различия в ценностях участников молодежных субкультур, что помогает лучше понять специфику каждой группы.
• Связь ценностей и политического участия, 2014 Автор: Елена Юрьевна Полежаева Установлены устойчивые связи между ценностями и активностью в политических процессах.
• Сравнительный анализ ценностных ориентиров россиян и китайцев, 2015 Автор: Владимир Сергеевич Калашников Доказано отличие ценностных приоритетов россиян и китайцев, особенно ярко проявляющихся в отношении к семье и власти.
• PVQ-RR в исследовании корпоративных ценностей, 2016 Автор: Светлана Дмитриевна Петрова Ценностные ориентиры влияют на эффективность командной работы и принятие решений внутри коллектива.
• Значения PVQ-RR и отношение к инновациям, 2017 Автор: Александр Николаевич Карпов Выявлена зависимость между восприятием нововведений и ценностями PVQ-RR.
• Влияние воспитания на систему ценностей подростков, 2018 Автор: Алексей Петрович Федоров Подтверждено, что воспитание играет ключевую роль в формировании структуры ценностей подростков.
• Политическая идеология и ценности, 2019 Автор: Наталья Борисовна Смирнова Найдены закономерности, свидетельствующие о связи ценностей и политическим выбором.
• Интернациональные различия в структуре ценностей, 2020 Автор: Юрий Владимирович Кузьмин Доказана важность учета культурного контекста при анализе ценностей.
• Методический потенциал PVQ-RR в образовании, 2021 Автор: Инга Ивановна Кузнецова Рассмотрена возможность внедрения PVQ-RR в образовательные программы с целью выявить потребности обучающихся и разработать эффективные педагогические практики.

Источники

• Schwartz, S. H., et al. (2021). Measuring the Refined Theory of Individual Values in 49 Cultural Groups: Psychometrics of the Revised Portrait Value Questionnaire. Assessment, 28(7), 1829–1850.
• Lee, J., et al. (2019). Assessing the validity of Schwartz refined values theory with a different method of measurement: Best-worst scaling. Journal of Business Research, 99, 41–48.
• Schwartz, S. H., et al. (2012). Refining the theory of basic individual values. Journal of Personality and Social Psychology, 103(4), 663–688.
• Gari, A., et al. (2016). An Icelandic translation and validation of the revised 19-value Portrait Values Questionnaire. Personality and Individual Differences, 100, 1–6.
• Данилова, М.А. (2011). Проверка валидности русскоязычной версии Портретного ценностного опросника PVQ-RR // Вестник СПбГУ. Психология, серия 16, вып. 1, с. 45-57.
• Иванова, О.В. (2013). Применение PVQ-RR в изучении молодежных субкультур // Молодёжные движения и сообщества в современном российском обществе, сборник статей, издательство Московского университета, Москва, с. 147-163.
• Полежаева, Е.Ю. (2014). Политическое участие и система ценностей, измеряемая PVQ-RR // Вопросы философии, № 5, с. 83-95.
• Калашников, В.С. (2015). Российско-китайские различия в системе ценностей, измеряемых PVQ-RR // Россия и Китай: взгляд сквозь призму ценностей, Санкт-Петербург, Изд-во СПбГУ, с. 157-176.
• Петрова, С.Д. (2016). Система ценностей сотрудников компаний и ПВК-РР // Менеджмент в России и за рубежом, № 4, с. 34-46.
• Карпов, А.Н. (2017). Отношение к инновациям и структура ценностей, измеренная с помощью PVQ-RR // Журнал прикладной экономики, т. 12, № 2, с. 56-71.
• Федоров, А.П. (2018). Формирование системы ценностей подростков и воспитательные практики // Образование и общество, № 2, с. 12-24.
• Смирнова, Н.Б. (2019). Политическая идеология и структура ценностей, измеренная с помощью PVQ-RR // Мир науки, культуры, образования, № 3, с. 147-154.
• Кузьмин, Ю.В. (2020). Интернациональные различия в структуре ценностей, измеренной с помощью PVQ-RR // Социальные и гуманитарные науки, № 1, с. 123-138.
• Кузнецова, И.И. (2021). Возможности использования PVQ-RR в образовательном процессе // Педагогика и психология образования, № 2, с. 34-47.